Dolar 44,4698
Euro 51,1440
Altın 6.475,64
BİST 12.689,18
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 11°C
Yağmurlu
İstanbul
11°C
Yağmurlu
Sal 16°C
Çar 18°C
Per 17°C
Cum 15°C

Doğum izni düzenlemesi bayram sonrasına kaldı!

Türkiye’de doğum izni 16 haftadan 24 haftaya uzatılıyor; ödemeler de artıyor. Yeni düzenlemenin çalışanlara sunduğu avantajlar ve uygulanması hakkında kapsamlı bilgi.

Doğum izni düzenlemesi bayram sonrasına kaldı!
12 Mart 2026 15:04
A+
A-

Türkiye’de kadın çalışanlar için doğum izni süresi, mevcut yasal çerçeveye göre genişletecek bir taslakla gündeme geliyor. Bu taslakla, tüm çalışan kadınların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak ve ek olarak doğum sonrasında kullanılabilecek 8 haftalık bölüm eklenmiş olacak. Bu değişiklik, özellikle annelerin iş yaşamına dönüşünü kolaylaştırmayı hedefliyor.

Türkiye'de Doğum İzni ve Ödemelerde Yeni Düzenleme: 16 Haftadan 24 Haftaya Uzatma ve Ödeme Artışı

Bilgilere göre, çalışanın statüsüne bakılmaksızın memur veya işçi fark etmeksizin, doğum izninin uzatılması ve hizmette kalmayı destekleyecek ödeme düzenlemeleri üzerinde çalışmalar sürüyor. Uzun iznin getirilmesiyle, doğum öncesinde 2 haftaya kadar çalışma imkanı da bulunuyor; ardından iznin başlangıcı resmileştiriliyor.

Türkiye'de Doğum İzni ve Ödemelerde Yeni Düzenleme: 16 Haftadan 24 Haftaya Uzatma ve Ödeme Artışı

Ek olarak, taslakla birlikte annelere sağlanacak toplam ödeme tutarında önemli bir artış öngörülüyor. Toplam ödemelerin 336 bin TL’ye kadar yükselmesi hedefleniyor ve bu artışın, kadınların doğum sonrası istihdamda kalma ve kariyerlerini sürdürme motivasyonunu güçlendirmesi bekleniyor.